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Tout comme la lettre de motivation, loin de ce que certains pourraient penser, le CV n’est pas un document standard. Il doit être adapté à chaque secteur d’activité.

Bien sûr, chercher un emploi n’est pas facile, mais cela ne signifie pas que vous pouvez envoyer le même modèle de CV à chaque offre d’emploi. Pour qu’un CV soit bon, il doit être bien adapté au poste visé.

Pourquoi adapter son CV à son secteur d’activité ?

Bien sûr, la plupart des recruteurs ne se soucient pas du nombre de CV qu’ils reçoivent. Mais pour que la vôtre soit la plus intéressante, elle doit avoir quelque chose d’unique, quelque chose que les autres n’ont pas.

Gardez à l’esprit qu’un recruteur ne donne qu’environ 7 à 8 secondes pour lire un CV. S’il ne correspond pas au secteur d’activité concerné, il sera immédiatement jeté à la « poubelle ».

Pour que le recruteur continue à lire votre CV, il faut que ce soit le bon. Il doit montrer au premier coup d’œil que vous possédez toutes les qualités requises pour le poste et que vous maîtrisez parfaitement les codes.

Vous pouvez trouver sur internet des exemples de CV dans divers secteurs d’activité pour créer le vôtre rapidement et facilement.

Numérique et informatique

Dans les métiers du numérique et de l’informatique, il faut un CV chiffré, mais avec une pointe de créativité pour mettre en avant le critère de performance.

Donner des informations chiffrées apportera également de la valeur à vos réalisations passées et donnera ainsi confiance à votre futur employeur.

De plus, il existe certaines données qui ne s’expliquent que par des chiffres comme l’évolution des performances d’un logiciel, ou l’augmentation du nombre de visites sur un site grâce à votre intervention, ou encore l’augmentation du taux de conversion.

Dans le secteur numérique et informatique, ce sont des métiers purement techniques. Ils sont orientés sur le ROI ou Retour sur Investissement.

C’est pourquoi il est essentiel de soutenir vos compétences et votre expérience avec les chiffres. Mais votre CV doit aussi rester sobre et classique, mais sans oublier la touche créative. Si possible, joignez votre portfolio à votre CV pour avoir plus d’impact.

Marketing, communication et ventes

Dans ces métiers de la vente, « se vendre » est la règle d’or à appliquer pour réussir son CV. Gardez à l’esprit que vos recruteurs recherchent des personnes qui savent se « vendre » et se faire « vendre » à des prix plus intéressants. Faites en sorte que votre CV se démarque des autres candidats sans en faire trop.

Si vous le souhaitez, utilisez des couleurs et des formes encadrées pour mettre en évidence certaines rubriques par rapport à d’autres, mais sans en faire trop. 3 couleurs doivent suffire et éviter les couleurs trop vives.

Dans les secteurs du marketing, de la communication et des affaires, insistez également pour mettre en valeur vos diplômes et réalisations en les étayant d’exemples concrets et précis.

Et n’hésitez pas à utiliser des chiffres si nécessaire. Enfin, ajoutez une jolie photo professionnelle pour être plus original et communiquer facilement.

domaine comptabilité publique

Finances et Comptabilité

Ici, les recruteurs privilégient les candidats qui donnent une image de compétence et de sérieux. Pour que vous soyez l’heureux élu, vous devez présenter à travers votre CV un profil de bon professionnel de la finance et de la comptabilité. Choisissez un CV sobre et percutant en jouant avec une seule couleur.

Vous pouvez également ajouter quelques chiffres puisque les nombres font partie des choses que vous devrez maîtriser lors de votre embauche. Et pour gagner la confiance de vos recruteurs, n’hésitez pas à ajouter à votre CV des références de personnes susceptibles de vous recommander, notamment des personnes pour lesquelles vous avez déjà travaillé. Et insistez sur les points qui répondent aux exigences du poste pour lequel vous postulez : autonomie, capacité à travailler en équipe, fiabilité, etc.

Logistique

Si vous avez déjà été un professionnel de la logistique, vous devez comprendre qu’il est important d’expliquer l’ampleur de vos missions précédentes afin de décrocher un nouvel emploi dans le même secteur.

Et lorsque vous les étalez, vous devez les présenter par niveau :

  • Géographique (régional, national, international),
  • Organisationnel (taille de l’équipe, nombre d’entrepôts, nombre de livraisons par jour, budget, etc.).

De cette façon, votre futur employeur comprendra votre façon de travailler, vos forces et vos faiblesses, et votre motivation pour le poste.

En bref, donnez simplement des détails clairs et simples à comprendre qui permettent à votre recruteur quelles responsabilités vous pouvez fournir et quel environnement de travail, vous pouvez apporter à l’entreprise.

Démontrez par votre CV que vous êtes suffisamment dynamique, car c’est aussi une des qualités requises dans ce secteur.

Et n’oubliez pas de mentionner que vous maîtrisez parfaitement les différents systèmes d’information et logiciels de travail utilisés dans ce secteur, dont SAP, GTS et Paragon.

Ressources humaines

Si vous préférez postuler pour un poste dans le secteur des Ressources Humaines, n’ignorez pas dans ce cas l’importance des soft skills et du bien-être dans l’entreprise.

Vous devez être en mesure de démontrer par votre CV que vous comprenez les réels besoins et enjeux d’une entreprise pour assumer les responsabilités de ce secteur.

Vous devez également montrer que vous êtes parfaitement en phase avec la culture et les valeurs de l’entreprise pour laquelle vous postulez.

Vous pouvez illustrer vos réalisations par des résultats tangibles en soulignant les effets de vos actions. Et référez-vous à l’annonce pour utiliser les mots clés de ce secteur afin de vous démarquer des autres candidats.

Vous savez maintenant quel type de CV choisir selon le secteur d’activité concerné. Mais quel que soit le secteur d’activité que vous souhaitez rejoindre, évitez de faire un CV trop long, bourré de fautes d’orthographe et trop coloré. Gardez-le toujours simple, lisible et original sur une à deux pages.

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